Portafolio. Seminario de Investigación I

Buscar este blog

ENFOQUE CUANTITATIVO

junio 13, 2017

Obtener vínculo
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras apps

Obtener vínculo
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras apps

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares

JUSTIFICACIÓN Y ANTECEDENTES

JUSTIFICACIÓN Hoy en día la población ha presentado enormes cambios que tienen gran influencia en los ámbitos, sociales, económicos, culturales, laborales, etc. Los cuales se ven influenciados entre otros factores por los cambios tecnológicos. La presente investigación busca contrastar las motivaciones, las principales características y expectativas de dos generaciones, “La generación Millennial” y la “Generación X” que a pesar de ser consecutivas tienen preparados para el mundo laboral grandes cambios, tanto en la selección de personal, ya que busca que las empresas conozcan las competencias que la nueva generación de los Millennials ofrece y con ello puedan tener información que contribuya a que tomen decisiones más apropiadas respecto a su modelo de reclutamiento actual, como la motivación y las nuevas modalidades de trabajo que tiene como propósito optimizar positivamente el campo laboral. Es de gran importancia que las empresas estén a la vanguardia, la renovació...

Artículos Subrayados

Articulo 1 . Características generacionales y los valores. Su impacto en lo laboral. Articulo 2 . La generación "Y" o generación Milenaria: El nuevo paradigma laboral. Articulo 3 . Generación “Y”: Sus expectativas laborales. COMENTARIO Esta actividad permite tener mayor accesibilidad a la información encontrada con el fin de sintetizarla y asimilar con mayor claridad conceptos importantes de la investigación, considero que esto es importante en mi vida profesional debido a que es una estrategia de aprendizaje que puedo emplear en cualquier otra tarea. Considero que un área de oportunidad y en mi vida personal sería que en muchas ocasiones nos saltamos pasos para que los resultados sena rápidos, sin embargo es mucho mas trabajo por la falta de organización. Esta actividad me da la oportunidad de organizar todo de...

Entrevista a un experto

La entrevista fue realizada a un recién graduado de la escuela de Psicología de la Universidad Anáhuac Oaxaca. Esta entrevista fue realizada con el fin de conocer cuales son los factores que motivan a un recién egresado dentro del mundo laboral en la obtención de un puesto. Síntesis: En la Entrevista le pregunté a Ivan Santiago de 24 años, sobre sus planes en el amito laboral. a lo que respondió que en en este momento esta concentrado en un proyecto sobre el expendio de Mezcal, esta dentro de un proyecto que se dedica a exponer la cultura gastronómica y del mezcal de Oaxaca. Le pregunté sobre las razones para estar al mando de un proyecto y no en una empresa, a lo que contestó que considera que considera más interesante poner en práctica sus conocimientos en un negocio que será de él, y lo prefiere a trabajar para alguien más, además de que es un proyecto que le permite desarrollarse tanto o personal como laboralmente pues es flexible, considera que en un prin...

Con tecnología de Blogger